Plan Jeune : Aides à l’embauche, plan de formation, parcours personnalisés pour les jeunes en difficulté

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Le plan Jeune

Addendum de notre article du 24 juillet 2021
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Le Premier Ministre a présenté jeudi 23 juillet un « plan jeunes » pour faire face aux impacts sur l’emploi liés à la crise sanitaire.
La mesure phare du plan consiste dans la création d’une prime de 4000 euros pour tout jeune de moins de 25 ans recruté entre août 2020 et janvier 2021.

  • Entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021, l'embauche d'un jeune de moins de 25 ans pour une durée de plus de 3 mois donnera lieu à une aide de 1 000 € par trimestre.
  •  Une embauche en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation réalisée entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 ouvrira droit à une prime dont le montant devrait s'élever à 5 000 € pour un mineur et à 8 000 € pour une personne de 18 ans ou plus

1 000 € par trimestre pendant au plus un an pour l'embauche d'un jeune de moins de 25 ans

L’embauche d'un jeune donnera lieu, pendant une durée limitée, à une aide de l'État. Le gouvernement emploie le terme de « compensation de charges », l'idée étant de réduire le coût du travail (dossier de presse « 1 jeune, 1 solution », 23 juillet 2020).
Le dispositif serait le suivant : l'embauche d'un jeune de moins de 25 ans donnera lieu, jusqu'à 2 SMIC, à une aide de 1 000 € versée chaque trimestre par l'Agence de services et de paiement (ASP) pendant au plus un an.
Cette somme pourra être accordée au titre d'une embauche en CDI ou en CDD de plus de 3 mois, réalisée entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.
Elle sera accessible aussi bien aux entreprises du secteur marchand qu'à celles du secteur non marchand. Il n'y aura pas de condition d'effectif.
Les modalités de cette aide devraient être définies par un décret à paraître.
 
            Actualisation de la mesure : Publication du décret voir notre article

 

Prime exceptionnelle à l'apprentissage et au contrat de professionnalisation

Le gouvernement met l'accent sur une prime destinée à favoriser l'embauche en apprentissage et en contrat de professionnalisation. Cette aide exceptionnelle est d'ores et déjà prévue par la troisième loi de finances rectificative, qui a été définitivement adoptée par le Parlement le 23 juillet 2020 (troisième loi de finances rectificative pour 2020, art. 76).

L'aide nécessite un décret d'application pour entrer en vigueur.
  • La loi fixe néanmoins un certain nombre de paramètres :
    • Elle précise ainsi que la prime sera accordée au titre des contrats d'apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. 
    • Les entreprises du secteur public non industriel et commercial n'y auront pas accès.
 L'aide sera également versée aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation, selon des modalités qui restent à définir par décret.

 Prime accordée pour l'embauche d'apprentis préparant jusqu'à un master

La mesure étend le champ d'application de l'aide unique à l'apprentissage, en l'accordant au titre de l'embauche d'apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (soit le niveau master).


Le montant de l'aide sera fixé par décret. Néanmoins, le dossier de presse « 1 jeune, 1 solution » annonce d'ores et déjà un montant de 5 000 € pour l'embauche d'un apprenti de moins de 18 ans et de 8 000 € pour un apprenti de 18 ans et plus.
L'employeur n'aura pas d'autre démarche à effectuer que d'envoyer le contrat à l'opérateur de compétences (OPCO).


Plan de communication gouvernemental
https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/emploi-des-jeunes-presentation-du-plan-1-jeune-1-solution





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