16 décembre 2025 - Case n° 16 : 🔴 Nouveau congé de naissance 2026 : oui, c’est prévu ...

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🔴 Nouveau congé de naissance 2026 : oui, c’est prévu … 

mais attention, rien n’est encore acté !
 

Le PLFSS 2026 (lire "PROJET de Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour l'année 2026") prévoit la création d’un congé supplémentaire de naissance, qui viendrait s’ajouter aux congés déjà existants.

👉 Ce qui est prévu à ce stade


✔️Un congé de 1 ou 2 mois, au choix du salarié (ou pas de congé du tout, ce congé supplémentaire n'étant que facultatif pour le salarié).

✔️Ouvert uniquement aux salariés ayant déjà bénéficié d’un congé de maternité, de paternité et d'accueil de l’enfant ou d’un congé d’adoption.

✔️Un congé indemnisé par la Sécurité sociale via des IJSS.

✔️L'employeur ne peut pas s'opposer à la prise de ce congé si le salarié fait sa demande. Le contrat de travail serait suspendu pendant la durée du congé et le salarié est réintégré à l'issue de ce congé.

📅 À partir de quand ?


En l’état actuel des débats, le dispositif s’appliquerait aux enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026, y compris lorsque la naissance était initialement prévue à compter de cette date mais que l'enfant est né en 2025 (=si la DPA, "Date Prévue d'Accouchement" était fixée en 2026).

⚠️ Point essentiel à retenir

Ce congé n’est PAS encore définitivement adopté.

Et même si la date du 1er janvier 2026 est maintenue dans le texte final, la loi ne suffira pas, il faudra attendre les décrets d'application.

A ce stade, je ne rentre donc pas dans le détail des mesures envisagées, elles peuvent encore être modifiées ou tout simplement ne jamais voir le jour !!




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