Période d'essai : un modèle à votre disposition
Dans le cadre de nos outils mis à votre disposition, vous avons ajouté un modèle supplémentaire dans notre base à votre disposition La rupture de la période d'essai à l'initiative de l'employeur (cliquez sur le lien) La rupture de l’essai n’est soumise à aucune formalité particulière, sous réserve des modalités éventuellement prévues par la convention collective. En tout état de cause, pour des raisons de preuve, il est conseillé d’adresser ce courrier en recommandé avec demande d’avis de réception ou de le remettre au salarié en main propre contre décharge, même si ce n’est pas obligatoire. Délais de prévenance avant la rupture de l’essai. L’employeur ou le salarié qui souhaite rompre le contrat de travail en cours ou au terme de l’essai - d’une durée d’au moins une semaine - doit observer un délai minimal de prévenance (c. trav. art. L. 1221-25 et L. 1221-26 ). Ce délai s’applique aux CDI mais aussi aux CDD compor...