Droits à jours de congés payés pour fractionnement
Lorsque le salarié prend une partie de son congé principal en dehors de la période légale (1er mai au 31 octobre), il a droit à des jours de congés supplémentaires... Ce sont les jours supplémentaires pour fractionnement. Et selon le nombre de congés payés (CP) qu’il lui reste à prendre après le 31 octobre, le salarié peut bénéficier jusqu’à 2 jours supplémentaires de congés. Entre le 1er mai et le 31 octobre, période légale pour prendre leur congé principal, les salariés ont droit à un congé d’une durée maximale de 24 jours, sauf dérogation individuelle particulière ( Code du travail, art. L. 3141-17 ). Pourquoi 24 : 4 semaines de 6 jours (donc on raisonne bien hors 5° semaine de congés payés) Définition : Période légale du 1 er mai au 31 octobre Si les salariés ne prennent pas la totalité de leur congé principal (soit moins de ...